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2020-03-30 21:49:33 来源:杨贵杰 

www.63305q.com——【欢迎访问本网站】在长沙任人力资源高管已有4年的杨美媛认为,企业出台规定或是出于“无规矩不成方圆”的考虑,若员工认为企业的做法性质恶劣,可向工会及当地劳动行政部门投诉。“员工和企业是利益共同体,员工利益和企业人性化最好能双赢。”

的建议书》,连同7位律师的联合署名,于9月26日通过邮政特快专递从湖南长沙寄给了全国人大常委会。据了解,该建议书建议全国人大常委会在修正《消费者权益保护法》立法时,解除对消费者“后悔权”的全部限制。刘明律师日前对媒体表示,将消费者后悔权的行使做五项限定不合理,也不利于公民信用体系建设。“在如今一些商家的广告宣传攻势下,消费者容易冲动消费,这一规定让消费者有了7天的反悔期、冷静期,可以更好地保护消费者的权益。后悔权,有利于企业进一步规范营销行为,扭转个别企业‘吹牛不上税’的陋习。”

党的十八届四中全会向全社会提出了“法制”的方略和信仰,以法治思维寻找破解高职“囧”境的策略,似乎可以别开生面。

降低社保费率在很大范围内已成共识,但近年来我国人口老龄化程度持续加剧,各项社保待遇水平持续提高,社保基金收支平衡面临压力。要降低社保费率,至少还要过三道难关。--全国统筹。目前,我国社保基金以省级统筹为主,不能在全国范围内调剂使用基金,出现了各地基金结余不均衡、地区间费率高低差异明显。

当前世界各国调节劳资冲突的主要方法是政府制定法律、法规进行强制规范。然而政府调节的滞后性使得相应法规很难及时跟上劳资关系的变化趋势;即便存在法律、法规,也会因某些人的无视甚至践踏而导致劳资冲突。

近日,有网友发帖“悲催的生活,我们都进了性价比最低的行业”,她讲道名校硕士毕业的男友进入一所中学任教,压力大,待遇差。不过大多数网友的回复却冷嘲热讽,“光过年过节收到的卡就上万了”,“当老师年头越长、越有经验回报也越高”,“每年多2个月假期,相当于比普通人多1/6时间自由生活”之类。

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